法定要求基本福利
法定社保
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险），按员工工资基数合规缴纳
法定假期
带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、法定节假日，假期内正常计发工资
加班费
工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍工资，或按规定调休
其他法定保障
女职工特殊保护、高温作业岗位高温补贴、按工龄计发带薪病假
基础常规福利
日常办公福利
- 饮用水、咖啡/茶包、零食点心等易耗品
- 护眼灯、舒适座椅等办公设备
- 打印复印免费，设备维修保障
- 远程办公宽带/设备补贴
薪酬相关福利
- 法定基础上增加3天带薪病假/事假
- 月度/季度全勤奖，激励出勤
健康相关福利
- 统一安排正规机构年度体检
- 办公区配置急救箱，基础医疗保障
节日专属福利
春节
年货礼盒+春节红包+全额返乡交通补贴+提前2-3天放假
元宵/端午/中秋
对应节日礼品（汤圆/粽子/月饼）+节日下午茶；端午/中秋可加聚餐、团建
三八妇女节
女性员工半天假
国庆/元旦
小额过节费+购物卡，欢度法定长假
员工生日
生日蛋糕券+生日红包+带薪生日假1天，专属生日祝福
弹性激励福利
弹性激励
加班餐补/打车补贴
员工内部推荐奖
下午茶自由
特殊关怀福利
暖心帮扶 · 温情相伴
- 员工家庭突发困难时，提供专项慰问金
- 员工病假期间，安排专人上门慰问，传递关怀